首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 劳动合同在哪些情形下需支付违约金

劳动合同在哪些情形下需支付违约金

时间:2025-05-01 10:42

一、劳动合同在哪些情形下需支付违约金

在劳动领域,劳动者支付违约金主要有两类情况:

一种是单位花钱给劳动者做专业技术培训,还约定了服务期。要是劳动者违反服务期约定,就得按规定给单位付违约金,不过数额不能超培训费用。

另一种是双方在合同里定了竞业限制条款,劳动者违反约定就得支付违约金。其他时候,单位不能和劳动者约定由劳动者承担违约金。要是单位违法解除或终止合同,得给劳动者付赔偿金,一般是经济补偿标准的两倍。

二、劳动合同在单位手里如何确定劳动关系

持有劳动合同一般能直接认定劳动关系,因其明确双方权利义务,涵盖工作多方面关键信息。若主体资格合法、意思表示真实且内容不违法,劳动合同便具法律效力,可有力证明劳动关系。

但实践中,即便有劳动合同,也需结合其他证据辅助证明。因为可能存在劳动合同无效或有争议的情况,结合工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等证据,能更全面地证明劳动关系。

为避免劳动纠纷,用人单位应依法签订规范的劳动合同,劳动者自身也要增强法律意识,注意留存工资条、考勤记录等证据,在遇到劳动争议时,可及时咨询专业法律人士。

三、劳动合同在哪些情形下可约定违约责任

1.劳动合同仅在服务期违约和竞业限制违约两种情形下可约定违约责任。服务期违约是指用人单位提供专项培训费用进行专业技术培训并约定服务期,劳动者违反约定需支付不超培训费用的违约金。竞业限制违约指用人单位与保密义务劳动者约定竞业限制条款,解除或终止合同后支付经济补偿,劳动者违约要支付违约金。除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

2.对于用人单位,应在约定服务期和竞业限制条款时,严格遵循法律规定,明确双方权利义务,合理确定违约金数额。

3.劳动者要清楚自身在这两种情形下的责任,若遇到不合理的违约金约定,可通过与用人单位协商或寻求劳动仲裁等途径解决。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:不续签劳动合同补偿金计算是怎样的

下一篇:单位违反劳动合同有哪些解决问题的途径

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
广西医科大学第一附属医院急诊儿科医师招聘公告心血管内科录入员招聘启事丽江市妇女儿童医院2025年度公开招聘第二批编外备案制人员公告联勤保障部队第九六八医院医院第二季度社会用工招聘公告月亮岛街道杨丰社区卫生服务站招聘工作人员公告中南大学湘雅二医院桂林医院南门、叠彩社区卫生服务中心2025年度(第三批)人才招聘公告【人才招聘】第九六〇医院社会聘用人员招聘公告荥经县2025年公开招聘中医类卫生专业技术编外人员的公告荥经县卫生健康局荥经县总医院关于荥经县2025年引进四川省定向医学专科生的公告砚山县阿舍乡卫生院2025年第四期招聘公告彭州市葛仙山镇卫生院诚招药剂科工作人员2名巍山县青华乡卫生院新山村卫生室公开招聘乡村医生的通告荣县长山中心卫生院来牟分院中医师招聘启事西安市雁塔区小寨路社区卫生服务中心招聘启事太原市杏花岭区中心医院招聘聘用制医生公告周至县马召中心卫生院招聘公告共和县中医院关于招聘专业技术人员的公告中山大学附属口腔医院药学部药剂人员招聘启事郯城县第一人民医院关于招聘见习人员的通知2025年揭西县人民医院医共体公开招聘编外工作人员公告汕头大学医学院实验动物中心教辅人员招聘启事惠州市第二妇幼保健院2025年第二批技师岗位招聘公告陆军军医大学陆军特色医学中心(大坪医院)七位一体人才引进-护理人员招聘陆川县良田镇中心卫生院招聘公告晋江市安海镇梧山中心幼儿园2025年秋季后勤人员招聘公告葫芦岛市中心医院公开招聘合同制职工公告成都中医药大学附属医院(四川省中医医院)2025年行业专才招聘公告天水市麦积区未就业高校毕业生到马跑泉中心卫生院就业项目招聘公告北华大学附属医院2025年公开招聘工作人员公告哈尔滨市道外区大兴社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》