最近更新
阅读排行
- 04/22劳动单位欠薪不仲裁直...
- 05/05单位不给交社保可以仲...
- 05/05旷工三天自动离职可以...
- 05/05干了5年没交社保可以...
- 05/05不交失业险可以领失业...
- 05/05协议解除劳动合同可以...
- 05/05未缴纳社保有诉讼期限...
- 05/05劳务中介不给交保险会...
- 05/05公司欠社保可以仲裁吗
- 05/05没交社保失业金怎么赔...
- 03/06退出党员有什么后果吗
- 03/06京外医保直结和京外医...
- 03/06老兵退伍是每年的几月...
- 03/06北京市妇联主席是什么...
- 03/06村支书有编制吗
- 03/06公立医院工资是财政拨...
- 03/06老年公交卡多少岁可以...
- 03/06事业单位9级工资标准
- 03/06自行脱离党组织有什么...
- 03/06医保卡公司交的部分可...
推荐公司
急招岗位
劳动单位欠薪不仲裁直接起诉吗
时间：2025-04-22 17:41
一、劳动单位欠薪不仲裁直接起诉吗
一般情况下，劳动争议需先经过劳动仲裁前置程序，不能未经仲裁直接起诉。
根据法律规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。这是为了充分发挥劳动仲裁的专业性和高效性，快速化解劳动纠纷。
但存在一些特殊情形可不经仲裁直接起诉，比如用人单位以出具工资欠条形式对欠薪予以确认，且不涉及劳动关系其他争议的，劳动者可直接向法院起诉。所以，通常要先仲裁，特殊情况除外。
二、劳动单位欠薪不经调解可直接申请仲裁吗
可以。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位就劳动报酬产生争议，调解并非必经程序，劳动者可不经调解直接申请劳动仲裁。
劳动者申请仲裁时，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，申请书应载明双方信息、仲裁请求及事实理由等。同时，要收集能证明劳动关系和欠薪事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。仲裁委受理后会依法审理并作出裁决。若劳动者对仲裁结果不服，除法律另有规定外，还可向法院提起诉讼。
三、劳动单位欠薪不起诉直接申请支付令可以吗
可以。根据《劳动合同法》和《民事诉讼法》相关规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
申请支付令的程序相对简便、快捷，能及时保障劳动者权益。劳动者需向有管辖权的基层法院提出申请，申请书应写明请求给付劳动报酬的数量和所根据的事实、证据。法院受理后，经审查债权债务关系明确、合法的，会在受理之日起十五日内向用人单位发出支付令。若用人单位在收到支付令十五日内既不提出书面异议又不履行支付令的，劳动者可向法院申请强制执行。
登录查看全部内容
信息来源于网络，如有侵权，请联系我们，及时删除，如有变更请以原发布者为准。
上一篇：劳动仲裁是跟法人仲裁吗
下一篇：医疗打官司流程及费用标准是什么
注册/登录获取更多内容
获取验证码
客服
小程序
公众号
工具箱
