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员工受伤后多久能申请劳动仲裁

时间:2025-04-08 15:57

一、员工受伤后多久能申请劳动仲裁

1.员工受伤后,申请劳动仲裁时效是一年,从知道或该知道权利被侵害时开始算。像单位不给工伤待遇,就是权利受侵害。

2.要是因为不可抗力等正当原因,没法在一年内申请,仲裁时效会中止,原因消除后继续计算。

3.劳动关系存续时,因拖欠工伤医疗费起争议,劳动者申请仲裁不受一年限制;关系终止的话,要在终止之日起一年内提出。员工受伤得留意权益,及时准备证据申请仲裁。

二、抢劫罪的帮凶会受到怎样处罚

一、员工受伤后多久能申请劳动仲裁

抢劫罪的帮凶属于共同犯罪里的从犯。《刑法》规定,从犯得从轻、减轻或者免除处罚。

在抢劫罪中,从犯一般是在主犯指挥策划下参与抢劫行为,作用没主犯大。具体处罚得看案件情况,像抢劫情节、后果,还有从犯在犯罪中的地位作用等。

比如抢劫情节轻,从犯只是辅助,可能就判拘役、管制或缓刑;要是抢劫情节严重,从犯虽受惩处,但比主犯轻些。

三、抢劫罪的帮助未遂如何处罚

1.抢劫罪存在帮助未遂情况,这种情况要按刑法总则里未遂犯和共同犯罪的规定来处理。我曾接触类似案子,印象深刻。

在共同犯罪里,帮助犯给实行犯帮忙,没直接抢但帮了忙。未遂是开始干坏事了,可因意外没成功。

2.抢劫罪帮助未遂处罚通常会从轻或减轻。毕竟危害比既遂小。未遂犯能比照既遂犯从轻减轻,帮助犯是从犯处罚也轻。

司法实践中,法院会综合多方面因素定量刑幅度,做到罪责刑相适应。

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