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签了劳动解除协议但没给钱该怎么办

时间:2025-05-12 10:29

一、签了劳动解除协议但没给钱该怎么办

若签了劳动解除协议但未收到款项,你可先确认协议中关于付款的约定,如付款时间、方式等。若已到约定付款时间对方仍未支付,你可依据协议向对方发送催款函,明确要求其履行付款义务及逾期付款的违约责任。若对方仍拒绝支付,你可以向劳动监察部门投诉,请求其督促对方支付款项。也可以准备好相关证据(如劳动解除协议、工作凭证等),向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求对方支付未付的款项及可能产生的经济补偿金等。在整个过程中,要注意保留好所有的沟通记录和证据,以便维护自身合法权益。

二、签了劳动解除协议后发现怀孕了会怎样处理

若签了劳动解除协议后发现怀孕,情况较为复杂。一般来说,该协议在合法有效的前提下,应按协议约定履行。但基于女职工孕期受特殊保护的法律规定,若协议中未明确提及怀孕相关事宜,女职工可依据《女职工劳动保护特别规定》等法律,主张协议无效或要求恢复劳动关系等。然而,这需要综合考虑协议的具体条款、解除原因等因素。如果协议中有关于孕期权益保障的特殊约定,则应按照约定处理。总之,需具体情况具体分析,建议及时咨询专业律师,以维护自身合法权益。

三、签了劳动解除协议还能仲裁吗

签了劳动解除协议,也不意味着就不能申请仲裁,这得看协议具体情况。

要是协议存在重大误解、明显不公平,或是受欺诈、胁迫才签的,劳动者能申请仲裁撤销协议,争取自己的权益。

要是协议是双方自愿签的,内容合法,不存在可撤销情况,想推翻协议就难了。但要是协议没涉及像加班工资这类法定权益,劳动者对这部分仍能申请仲裁。具体能不能仲裁,得看实际情况和证据。

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